招生行业记者 张敬媛
春节刚过，各大服装企业便开始亮相于各大型招聘会，“大手笔”地招兵买马，其中30万的年薪都难以招到优秀的设计总监。服装行业高级技术人才高薪就业，对于承担着本市服装产业人才培养输送的深圳市服装行业学校来讲可谓喜忧参半，喜的是时尚产业人才就业前景逐年看好，忧的是学校培养的高技能人才供不应求。
为什么深圳市服装行业培训学校培养的服装专业人才会如此抢手？深圳服装产业的升级发展又该从何着手？带着这一系列问题，记者对这所学校进行了走访。
服装产业升级应从人才着手
周世康校长表示，作为成功踏上转型之路的传统产业，深圳市服装产业发展迅速，但随之而来的人才紧缺问题也困扰着服装企业。深圳市政府历来高度重视服装行业技能人才的培养与发展，深圳市服装行业培训学校多年来力挑重担，按企业和市场需求实施“订单式”培养，积极推进农民工培训，解决服装行业普遍存在的人才紧缺问题而不遗余力。
周世康校长坚信，服装产业升级发展首先应从人才着手，培养大批高质量、高水准的服装专业人才才是服装产业升级最为有力的保障。
服装人才培训应以提升品牌价值为核心
为培养高质量、高水准的服装专业人才，周校长在办学之初就倡导产业发展教育先行的理念，立下了“实施名校战略，打造名师工程”的办学口号和“铸专业品质，育行业精英”的办学理念，大力吸收业内精英，使学员走出“纸上谈兵”的窠臼，实现理论与实践的有机结合，成为企业和社会真正需要的高技能人才。
“桃李不言，下自成蹊”，深圳市服装行业培训学校的毕业生每年都供不应求，学员的高薪高效高就业，自然使得学校形成了“名校”、“名师”、“名生”的良性循环和良好口碑。周世康和他的学校办学20多年来为服装产业的发展培育了4万多名专业优秀人才，由周世康校长亲自指导的学生在各类国内外服装行业大赛中屡屡获奖，其中不乏广东省十佳服装设计师刘艺、李贵洲、周强、许素明、沈建英、李超等一大批优秀服装设计师。
打造高技能服装人才基地
在周世康校长的领导下，深圳市服装行业培训学校已经形成了自己独特的人才培养模式。辛勤耕耘换来了辉煌的累累硕果，以去年为例，深圳市服装行业培训学校被评审为2012年度A类民办职业培训机构；周世康校长在北京人民大会堂，获得了中国纺织工业联合会颁发的“2012中国纺织服装教学成果奖”；在2012广东省女职工服装设计师技能大赛上，该校优秀毕业生王郁鑫与李春梅又一举斩获金银双项大奖，并再次将“广东省五一劳动奖章”收入囊中，学校也荣获了由广东省总工会颁发的特殊贡献奖等奖项；在2012第十一届中国国际人才交流大会上，周世康率领学校师生团队在高技能展馆举行了教学成果和技能展示，吸引了上万人次观摩，获得了国家人力资源和社会保障部、省、市有关领导、世界技能组织主席西蒙·巴特利的高度赞赏。
20余年的良好口碑与卓越的信誉，再次向世人昭示了学校在技能人才培养领域的超强实力。
以国际化视野制定服装人才发展战略
谈到对服装产业发展未来人才的前景的展望和期待，周世康校长满怀信心。他表示，在西方国家服装被誉为时尚行业，是最具生命力的行业。今后国内服装产业人才的发展也应有所突破，需要进一步调整人才结构、注重品牌文化塑造、重新定位企业发展方向、同时确定国际化发展战略。
周世康校长语重心长地对记者表示:“教育是功德无量的事业，我希望更多热爱时尚教育事业的人走进育人的行列，做成人之美的事业，让更多的服装设计大师走出深圳，让深圳的服装名师名牌名扬国内外。”此外，为落实省委省政府关于加快产业转型和产业升级的文件精神，该校计划在2013年继续举办一系列人才提升、产业提升公益专题讲座。点燃激情、走进时尚、成就梦想！